1) Что на тренинге было для вас новым или важным? Что удалось узнать/сделать?
Новым были особенности среды, причудливые имена людей, осознанность юных ребят, соединение логического и иррационального в подаче темы.
Ощутила сообщество сильным и цельным, почувствовала и внутренне отметила нетипичное для большинства команд движение к коллективной осознанности. Метафорой для меня стала фраза из нашей командной формы: давайте вместе подумаем- чего от нас хочет мир?Сама тема глубоко затронула.
Напрягло много- много сигаретного дыма.
2) Удается ли переносить полученный опыт в жизнь? Если да, то где применяете?
Переношу ситуативно. Во-первых, обращаю внимание на свою устойчивость. Ощущаю, что это аспект сильно завязан на теле и стопах, в частности. Например, когда сижу на стуле, стараюсь ставить стопы на пол, а не задирать носочки, хожу и чувствую свои шаги. Почему это важно? Вижу,что противоположный аспект- это подвижность, невесомость. Это иногда здорово, но у меня этот аспект сильно завязан с внутренней неопределенностью. А если не знаю, куда иду, значит не знаю, куда вести людей. В последнее время прорабатываю тему: куда я иду? Где моя устойчивая тропа? Это для меня пока несколько болезненная тема, но увидела, что она взаимосвязана с фокапами в лидерстве.
Во-вторых, теперь стараюсь знание использовать не как готовое знание, а в синергии с коммуникацией. Например, не просто расскажу тему, а постараюсь пощупать, почему это для людей может быть важно. Задам вопросы на актуализацию. Так получается интереснее и проще доносить инфу.
В-третьих, когда не могу повлиять на ситуацию или наладить связь с человеком, стараюсь внутренне полюбить их, принять. Чаще всего ситуация становится гармоничнее.
3) Зачем, на Ваш взгляд, туда стоит ехать и кому это может быть полезно.
Ехать стоит тем, кто ищет новые сообщества, хочет получить трансформацию и задается следующими вопросами: а лидер ли я? В чем моя сила? Что я могу сделать для мира? Какой я рядом с другими?
В целом, я под впечатлением от этого опыта. Благодарю.