Уже полвека практика самоуправления развивается в том числе в виде концепта Социократии, которая потом выросла в Холократию, а теперь - в Социокртию 3.0 Это разработанная методология. Ее можно брать и инсталлировать, с учетом того, что во-первых, должны быть заинтересованны лица, принимающие решения. И во вторых, затея на несколько лет последовательных изменений.
Мы опытным путем вводим у себя социократию. Где-то это похоже на наши типичные патерны поведения, а где-то требует перестраивать. Последний прикол - честно описывать в начале каждого дела его домен - зачем, как, связи, кто, маркеры. Непривычно и вскрывает всякие вещи, которые так бы остались в тени. Видим много пользы, но работы прибавилось.
А еще мы какие-то элементы вводим на круг партнеров, интересующихся судьбой Метачердака - площадки под тренинги и игры, рабочие группы и конференции до 50 человек. И тоже идет интересно, где-то есть понимание, а в чем-то кажется избыточно слолжным. Но я вижу позитив.
И это решает часть больных мест, которые у меня возникали в прошлных колаборационных проектах - Реставрации Нравов, Лабе и других.
Классно, что можно поговорить с теми, кто по Социократии уже какое-то время работают, и не то что бы "собаку съели", но дальше нас продвинулись.
Во вторник в 19:00 как раз будет такой разговор, приглашаю участвовать. Разговор с Иваном Молчановым, который сейчас вводит социокртию на уральском заводе. О том, как меньше наломать дров при введении совместного управления с теми, кто привыкли быть либо просто пользователями ("я бы хотел просто арендовать у вас квадратные метры") либо привык решать сам ("это наше пространство, сделаем здесь все как захотим")
https://www.youtube.com/watch?v=sl1JpoIOKlw