Тренинг "Источники Власти"

Тренинг возвращения власти над собственной жизнью

Источники Власти

Для активных людей. Для команд. Для сообществ.

Тренинг. 17-19 июня 2022
20-30 участников
Орехово, палатки

— Господи! Дай мне силы изменить то, что можно изменить, дай мне терпение принять то, что изменить нельзя, и дай мне мудрости отличить одно от другого

Фридрих Кристоф Этингер, затем Алексей Васильевич Капранов и многие другие

Я в порядке, ты в порядке

Через неделю мы едем на тренинг, это последний перед ним вебинар.

Ведущие

Тренинг опирается на нашу постоянную практику в Метаверситете, в сообществе, с партнерами.

Алена Сурикова
Социолог, концепт-методист, маг и волшебник
Михаил Забелин
Концептолог, игропрактик, аниматор
Агни Соколова
Тренер ресурсных состояний

Что будет происходить на тренинге

Подробно рассказываем.

Участники говорят

Тренинг проводился в 2018 и 2019, затем на базе в Лосево в 2022. Сейчас будет проводиться усовершенствованная версия.

Для меня этот тренинг оказался действительно источником – силы, мастерства и живых знаний.
Я была уже знакома с теорией транзактного анализа, на основе которой построен тренинг, и с моделью источников власти. Но очередной раз убедилась, что теория без практики не то чтобы мертва, но, вернее сказать, спит в моей голове. Надо было прочувствовать каждый источник, «пройти ногами», они стали для меня понятны через проживание, и я начала их отслеживать и употреблять в своей работе.
Настя Кобзева
Преподаватель и навигатор школы "Дом Изумрудного Дракона", биолог-миколог
Стоит ехать для того, чтобы обнаружить новые возможности влиять на происходящее, ясно увидеть, как разворачивается групповая динамика (в совместной рефлексии), определить, какими источниками власти пользуешься и насколько точно. Это может быть полезно каждому, кто занимается активной деятельностью, связанной с людьми и групповыми процессами. Также это погружение является хорошей стартовой точкой для изучения транзактного анализа или же, наоборот, помогает интегрировать его в практику тем, кто уже знаком с теорией.
Елизавета Шевцова
Филолог, игропрактик, гейм-дизайнер
Этот выезд очень здорово показал, где я "заигрываюсь". И если раньше я мог определить это только по реакции окружающих, и то не всегда, т.к. играл по-настоящему, всерьез, то после выезда стал чувствовать эту фальш в себе, но самое главное почувствовал давно забытую радость близких, открытых отношений. За месяц после выезда мы говорили со Светой столько и так глубоко и откровенно, что за прожитых 20 лет не припомню.
Денис Лыгин
Психолог, предприниматель, мастер на все руки
Ощутила сообщество сильным и цельным, почувствовала и внутренне отметила нетипичное для большинства команд движение к коллективной осознанности. Метафорой для меня стала фраза из нашей командной формы: давайте вместе подумаем - чего от нас хочет мир? Сама тема глубоко затронула.
Лера Гайдамакова
Тренер, участник АРТа. Ассоциация российских тренеров
Важно – я смогла отойти от «я всегда так делаю», т.е. от привычного способа действия, и попробовала переключиться в «я делаю так, как чувствую, что надо сейчас», т.е. в действие в настоящем моменте. И это не убирает предыдущий опыт, но дает возможность двигать точку опоры, быть мобильнее в конкретной ситуации.

Важно – я увидела огромную разницу между истинными действиями и играми. Когда я перехожу в игры и как это выглядит. Я ощущала фальшивость ситуации, но не понимала, почему так. Теперь поняла и знаю, что так больше не хочу и не буду.

Важно – я смогла повзаимодействовать с разными людьми, с некоторыми даже Встретиться. Поняла, что готова работать со всеми, в любом сочетании. Что готова работать. И получается, когда вместе.

Еще раз убедилась, что есть моё глубокое внутреннее содержание и понимание себя, которое проявляется в любой ситуации. И я могу опираться на это.
Елена Сотникова
Педагог

Источники власти как бы у каждого свои, но работают больше, когда ты в группе. Люди вообще больше делают вместе.

Команда ведущих

Источники власти — это развернутый ответ «где взять силы, чтобы изменить то, что я могу изменить?». Если коротко — в себе и в единомышленниках, в группе. Тренинг весь построен на этом.
На все темы у вас (скорее всего) случатся инсайты. Кроме того, мы даем инструменты, которые вы дальше можете применять сами и в группе. Некоторые участники прошлых тренингов собрали по материалам корпоративные тренинги и их сейчас проводят.
Темы в порядке появления на тренинге:

1. КАК ПОЗНАКОМИТЬСЯ, как адаптироваться. От первого касания зависит как и куда потом пойдет процесс. Делимся форматом, дающим пространство для лидерства вот-так-вот-сразу. Смотрим на это в рефлексии.

2. ФАЗА ДИНАМИКИ ГРУППЫ «АДАПТАЦИЯ». Как она вообще устроена, что в ней можно сделать для будущего развития группы (или заложить проблемы)

3. ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И СМЫСЛОПОЛАГАНИЕ. Можно отвечать на похожие вопросы «зачем я делаю», «почему я делаю», «для кого/чего я делаю». От деталей и от настроения ответы будут совершенно разные.

4. УСТОЙЧИВОСТЬ. ЗАЗЕМЛЕНИЕ. GROUNDING. Как вы «чувствуете почву под ногами». Как физическое заземление связано с переговорной позицией. Баланс гибкость / упрямство и другие.

5. СТРАСТЬ. Она может быть не только сексуальной. Она питает фанатизм миссионеров, стремления донкихотов и искания революционеров. Но это всегда кипучая энергия, passion. Баланс аффект / холодность и другие.

6. КОНТРОЛЬ. Он имеет решающее значение, когда события вокруг вас превращаются в хаос и угрожают вашему существованию. Баланс дисциплина / деспотизм. Самодисциплина.

7. ЛЮБОВЬ. Обладает властью, связывающей людей вместе, позволяющей им без устали работать бок о бок над труднейшими задачами, внушать надежду. Баланс контроль / любовь. Баланс равнодушие / опека.

8. КОММУНИКАЦИЯ. Способность продуцировать собственные мысли и чувства в других людях. Двусторонняя. Односторонняя. Связь коммуникации и любви.

9. ЗНАНИЕ. Она уменьшает неопределенность. Когда вы обладаете информацией, вы можете предсказывать события, а также способствовать или препятствовать их совершению. Баланс информированность / знание. Критическое мышление / доверие.

10. ТРАНСЦЕНДЕНЦИЯ. Сопоставление себя и Вселенной. Самообладание. Включенная сочувствующая безмятежность. Основания.

11. ФАЗА ДИНАМИКИ: ГРУППИРОВАНИЕ. Как происходит объединение людей в подгруппы и группы, что между нами возникает, что исчезает.

12. ВЕДЕНИЕ И СЛЕДОВАНИЕ В НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ. Кто за кем готов идти, кто и почему берется вести. Как мы действуем, когда просчитать риски невозможно, а действовать все же нужно.

13. ВЕДЕНИЕ И СЛЕДОВАНИЕ РАДИ ЗАМЫСЛА. СОВМЕСТНОЕ ВЕДЕНИЕ. Кто и как ведет, когда есть время подготовиться и сделать «вот именно то, что нужно, вот именно то, что хочется»

14. ФАЗА ДИНАМИКИ ГРУППЫ: ЕДИНЕНИЕ, ЕДИНСТВО. Почему группа может идти в единение, а может категорически не идти. Что бывает, если единение случилось. Что делать дальше.

Расписание

Один вечер и два полных дня

День 1, вечер

18:00 Заезд
19:00 Знакомство
20:00 Ужин
21:00 Целеполагание,
Разбор фазы динамики группы «адаптация»

День 2

10:00 завтрак
11:00 и далее — упражнениея на каждый из 7 источников власти.
В середине — обед.
Разбор фазы динамики группы «группирование».
20:00 Ужин
21:00 Игра живого действия, затем рефлексия игры

День 3

10:00 Завтрак
11:00 работа в мини-группах, разработка форматов, проявляющих стиль и цели ведения участников
13:00 проведение форматов и обратная связь
16:00 Обед
16:30 Рефлексия тренинга в целом, интеграция опыта
18:00 Отъезд

Полезные материалы

Вебинары, круглые столы и тексты в связи с темой тренинга

Что я хочу изменить и как я могу это сделать
Запись круглого стола. Участвуют Алена Сурикова, Илья Любимов, Андрей Якимов
Смотреть на YouTube
«Зоровый нарциссизм». Как нравиться себе и другим
Запись круглого стола. Участвуют Алексей Ёжиков, Алёна Сурикова, Михаил Забелин
Смотреть на YouTube
Источники власти: что такое empowerment
Поговорим про empowerment. Что преподаватели, организаторы, участники команд могут сделать для того, чтобы отношения в команде стали лучше.
Смотреть на YouTube

Вебинары на тему тренинга

https://youtu.be/aMovCJMX4ng; Где взять силы, чтобы изменить то, что я могу изменить?; 1:17:23; Михаил Забелин с Аленой Суриковой обсуждают, насколько источники власти помогают сейчас, в жутком эмоциональном и социальном кризисе? Что нового поняли про источники власти за 4 года? Насколько тренинг "источники власти" - сам по себе инструмент, и насколько открывает возможность пользоваться собственными инструментами? https://youtu.be/IeZjWg-HrPU; Делать на коленке, или масштаб с элементами говна? Ищем третий путь!; 1:36:38 ; Многие из нас время от времени влезают в масштабные проекты, от «Клик» и вот этого с РАНХИГС, который сейчас, и до игр с Новыми Людьми (в которых я участвую). Впечатление, что «белого и пушистого чего-то не завезли», и стоишь перед дилеммой: либо масштаб, но с элементами говна, либо как хочется, но на коленке и в кармане. Как выйти из этой дилеммы, какие у кого свои способы, где мы сейчас ищем и что находим. https://youtu.be/-eYi5nldEJQ; «Я уже вообще замолчал»; 1:22:55; Как выстраивать диалог с другими, чтобы получалось? Вкратце: нужно подробно представить как идет обмен сообщениями. Восстановить образы транзакций. А затем увидеть, какие другие способы есть кроме тех, которыми уже пользуюсь. Почему мы не умеем думать об обществе? https://youtu.be/CigYEdXdS1I; Власть в группе: на что мы тратим время; 1:12:12; У любой команды есть вопросы с тем, как распределяется власть и влияние. И часто они немного «в тени», особенно когда мы собираемся как группа единомышленников, и работать вместе собираемся, но начальников точно нет. А лидерство при этом есть! Как оно устроено? Про способы структурировать время в группе. https://www.youtube.com/watch?v=-TAmDlu4-7Q; Что мы поняли про Источники в мае?;50:50 ;Если коротко, стало видно как мы оцениваем себя, как строим стратегии изменения. И стало понятно, что качество времени в группе очень тоже чувствительно к источникам. Поэтому 17-19 июня мы будем делать "Источники Власти: качество времени" - от избегания до "времени вместе" как языка близости и любви.
В этот раз мы играли вокруг Биля о правах и актуальных возможностях.
Я, такой, какой я есть в настоящий момент, имею право и фактически могу то, чему следуют пункты:
1. Предстать перед Богом и держать перед Ним ответ за свою жизнь (любовь)
2. Видеть мир глазами высшего "я" (устойчивость)
3. Успешно завершить свои дела (страсть)
4. Честно смотреть на самого себя и выдерживать удар истинного мнения обо мне внешнего мира (знание)
5. Защитить себя и свое окружение от внутренних и внешних врагов (контроль)
6. Жить на том уровне, на котором я нахожусь, не скатываясь то и дело в глубокие ямы (а если это когда и случится, то с Божьей помощью выбраться оттуда) (коммуникация)
7. Жить (трансценденция)
(с) Авессалом Подводный https://www.youtube.com/watch?v=CsULjtvYYWk; Власть и влияние - в чем разница?; 1:33:17; Vногие из нас хотели бы влиять на ситуацию; очень мало кто готов сказать "я хочу власти". А в чем разница? И как добиться того, чего хочется? Дело в том, чтобы не навесили лишней ответственности, в неуверенности, в скромности, в чем-то другом? https://youtu.be/56hj5d7h_q0; Что значит действовать в гуманистическом подходе?; 1:15:41; Мы знаем и любим гуманистическую психологию (Роджерс, Франкл, Перлз и др), гуманистическую педагогику (Давыдов и Эльконин, Корчак и др) и даже слышали про гуманистический менеджмент. Гуманистический подход - это вера в человека, в первую очередь в позитивность его намерений. Считается, что ребенок рождается изначально свободным, и эта изначальная свобода ребенка - абсолютная самоценность. А что с нами происходит потом? https://www.youtube.com/watch?v=R5B8UbzN_EY; Как быть с теми кто не гуманист :); 1:32:14; В каких еще подходах сейчас действуют люди вокруг нас (версия: в механистическом и в традиционном)? Как взаимодействовать, сохраняя свои ценности, когда подходы такие разные? https://youtu.be/YUPOrto5hek ; ЧТО БУДЕТ НА ИСТОЧНИКАХ 17-19 ИЮНЯ; 50:16; Что там будет, что такое качество времени, как им управлять. Что такое качество времени в команде и как это связано с выгоранием (унынием, скукой, ...). Что стоит за "в мою жизнь не помещается.." и что на это можно ответить. Расскажем, как будет устроен тренинг, к чему придем. Ответим на вопросы. Внутри тренинга зашита игра, она навеяна "Анафемом" Нила Стивенсона и нашими размышлениями об отношении мира власти и мира гражданских инициатив, мира секулюма и мира матического, мира мечтателей и мира прагматиков. Об этом тоже завтра расскажем. https://www.youtube.com/watch?v=H3cTQqpVEf8; Позиция "Я в порядке, ты в порядке, мир в порядке" и как ее занимать сейчас.

Сколько стоит

Участие в тренинге - 15000 р.
(12000 при оплате до 5 июня)
Для тех, кому очень надо и он объяснит, почему не может заплатить больше, 7000.

Участвовать в тренинге 17-19 июня 2022

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Пишем всякое полезное в группе ВК и телеграм канале.
Сейчас идет ознакомительный марафон по материалу тренинга.
Присоединяйетсь в своем темпе.