25-27 июля 2025

Влияние на ситуацию. Источники власти

Поехать на тренинг
Власть лучше всего определить как способность производить изменения — это более обширное понимание, чем манипулирование или контроль над другими, что само по себе чрезвычайно ограниченная форма власти.

Клод Штайнер, психолог, Из Tranactional Analysis Journal, Vol. 17, № 3, 1987

КАК будем работать?
— Тренинг проходит в лесу
— Вы будете делать упражнения на базе психологических и театральных тренингов, много разговаривать друг с другом, рефлексировать происходящее в группе, выявлять механизмы зарождения и работы психологических игр, в которые мы все играем, и учиться работать с ними.
— Будете глубоко и тесно взаимодействовать друг с другом, говорить о вещах, которые правда волнуют и являются интересными для вас и нас.

Почему в лесу?
— Вы попадаете в непривычные условия, позволяющие переосмыслить представления о себе в новой ситуации.
— Природа помогает более глубокому осмыслению и проживанию ситуаций, которые в городской суете легко теряются из зоны внимания.
— Будем вместе участвовать в обеспечении быта. При этом почти все время мы будем посвящать участию в разных процессах.
Источники Власти это азартно
Как это выглядит
Говоря об источниках власти, мы анализируем причины того, почему у людей получается влиять на ситуацию и на других людей.

ДЛЯ КОГО подходит этот тренинг?
— Для ведущих групп, преподавателей,
— Для предпринимателей, стартаперов и молодых ученых.
— Для тех, кто работает в командах или с командами, и должен принимать решения, не всегда являясь формальным лидером
— Для тех кто создает сообщество и хочет больше инициативы от окружающих

ЗАЧЕМ участвовать?
— Познакомиться с инструментом управления, пригодным для работы в командах и организациях, и опробовать его на практике;
— Понять, какие источники власти я использую, и как я это делаю, увидеть другие возможные источники, понять, как и зачем их применять;
— Осознать свои цели и способы их достижения и подобрать наиболее эффективные инструменты работы с ними
— Не бояться сильных эмоций в группе, конструктивно разрешать конфликтные ситуации.

Кроме того, тренинг дает возможность:
— поделиться опытом и идеями формирования сообществ и организаций;
— получить обратную связь и рефлексию с ведущими тренинга сразу после проведения практической части.
— учиться вместе с лидерами и участниками команд, взаимно обмениваясь опытом
КАКИЕ ПОДХОДЫ мы используем?
Транзактный анализ:
— Клод Штайнер, «Оборотная сторона власти. Прощание с Карнеги», 2006
— Эрик Берн, «Лидер и группа (Структура и динамика организаций и групп)
Dragon Dreaming:
— Морган Скотт Пек, «Другой барабан: Создание Сообществ и Мир» (M. Scott Peck The Different Drum: Community Making and Peace)
Динамика группы:
— Кордонский М., Кожаринов М., «Очерки неформальной социотехники»

Отзывы
Тренинг проводился в 2018 и 2019, затем на базе в Лосево в 2022 и Орехово 2024
  • Для меня этот тренинг оказался действительно источником – силы, мастерства и живых знаний.
    Я была уже знакома с теорией транзактного анализа, на основе которой построен тренинг, и с моделью источников власти. Но очередной раз убедилась, что теория без практики не то чтобы мертва, но, вернее сказать, спит в моей голове. Надо было прочувствовать каждый источник, «пройти ногами», они стали для меня понятны через проживание, и я начала их отслеживать и употреблять в своей работе.
    Анастасия Кобзева
    Преподаватель и навигатор школы "Дом Изумрудного Дракона", биолог-миколог
  • Стоит ехать для того, чтобы обнаружить новые возможности влиять на происходящее, ясно увидеть, как разворачивается групповая динамика (в совместной рефлексии), определить, какими источниками власти пользуешься и насколько точно. Это может быть полезно каждому, кто занимается активной деятельностью, связанной с людьми и групповыми процессами. Также это погружение является хорошей стартовой точкой для изучения транзактного анализа или же, наоборот, помогает интегрировать его в практику тем, кто уже знаком с теорией.
    Елизавета Шевцова
    Филолог, игропрактик, гейм-дизайнер
  • Этот выезд очень здорово показал, где я "заигрываюсь". И если раньше я мог определить это только по реакции окружающих, и то не всегда, т.к. играл по-настоящему, всерьез, то после выезда стал чувствовать эту фальш в себе, но самое главное почувствовал давно забытую радость близких, открытых отношений. За месяц после выезда мы говорили со Светой столько и так глубоко и откровенно, что за прожитых 20 лет не припомню.
    Денис Лыгин
    Психолог, предприниматель, мастер на все руки
  • Ощутила сообщество сильным и цельным, почувствовала и внутренне отметила нетипичное для большинства команд движение к коллективной осознанности. Метафорой для меня стала фраза из нашей командной формы: давайте вместе подумаем - чего от нас хочет мир? Сама тема глубоко затронула.
    Валерия Гайдамакова
    Тренер, участник АРТа. Ассоциация российских тренеров
  • Важно – я смогла отойти от «я всегда так делаю», т.е. от привычного способа действия, и попробовала переключиться в «я делаю так, как чувствую, что надо сейчас», т.е. в действие в настоящем моменте. И это не убирает предыдущий опыт, но дает возможность двигать точку опоры, быть мобильнее в конкретной ситуации.
    Еще раз убедилась, что есть моё глубокое внутреннее содержание и понимание себя, которое проявляется в любой ситуации. И я могу опираться на это.
    Елена Сотникова
    Педагог
  • Для меня те Источники стали мощным разгоном, с которого я хорошо зашёл в школу, ну и дальше уже не различить: на школе работал втч. с источниками, в первую очередь со страстью, а дальше всё сплавилось. Языком источников не пользуюсь, скорее беру в практику найденные сборки. Но сборки находил не на тренинге - он размоторил, запустил поисковую активность и пересборку рабочих сборок
    Станислав Фалькович
    ведущий авторских курсов
  • Я перестала бояться этого слова и ощущения (власти). А еще теперь с удовольствием ее отдаю, страдаю, когда ее не подхватывают ТАК КАК Я ПРИДУМАЛА В СВОЕЙ ГОЛОВЕ, и спокойно беру на себя. Интересным местом для меня стала область того, на что я могу влиять своей властью и волей, а на что на самом деле не могу и незачем себя мучить - я не могу и не хочу брать власть и ответственность за свободу других людей чувствовать то, что хочется чувствовать, и думать то, что хочется думать
    Антонина Малинина
    педагог
  • Мне кажется, что это тренинг про волю и про применение своей воли по отношению к чужой воле. Вот что я из этого использовал я просто источников взял себе связку, Любовь, устойчивость и трансцендентность и как-то её периодически крутил, и сейчас периодически думаю, продолжаю думать в этом именно языке. Вот этих связок. Помню, что какое-то время после источников я смотрел на то, что мне нужно подкачать, и это делал, но сейчас уже перестал. Вот продолжаю как раз использовать вот эту концепцию трех опорных источников, иногда её пересматриваю у себя.
    Александр Рыкалин
    IT разработчик
Ведущие
  • Михаил Забелин
    Игротехник, социопрактик
    Раньше занимался уличным театром (огни, маски, ходули) как актер, режиссер и свето-звуко-инженер, участвовал в театре «Странствующие куклы господина ПЭЖО». 7 лет проводит школы развития для подростков и взрослых, разрабатывает игры для сообщества, НКО и ВУЗов. Проводит и участвует в РИ (ролевых играх).
  • Алена Коган
    Социолог, концепт-методист
    Всю жизнь работает с подростками и взрослыми. Сооснователь школ развития ЭШЭР, сообщества практик развития «Метаверситет».
Почему мы вообще про это делаем тренинг
Много (более 20 лет) мы занимаемся развитием сообщества в котором живем и других сообществ, куда нас приглашают. Часть этой работы - помощь командам собираться и "выживать", балансируя "жесткое" и "мягкое". Не сваливаясь в "Только деньги. Это деловой подход" и с другой стороны "уютный междусобойчик". Каждый год мы встречаемся и участвуем в проектах с гибкой организацией и рефлексируем этот опыт. Он становится основой для тренинга.

Мы хотим, чтобы в мире было больше команд, в которых люди занимаются любимым делом, дружат и работают вместе, и у них Получается. Или так: чтобы в мире было больше развитых коллективов (по Петровскому).
Куча материала
Расписание
Пятница, вечер
18:00 Заезд
19:00 Знакомство
20:00 Ужин
21:00 Целеполагание
Суббота
10:00 завтрак
11:00 и далее — упражнениея на каждый из 7 источников власти. Где-то в середине обед.
20:00 Ужин
21:00 Игра живого действия, затем рефлексия игры
Воскресенье
10:00 Завтрак
11:00 работа в мини-группах, разработка форматов, проявляющих стиль и цели ведения участников
13:00 проведение форматов и обратная связь
16:00 Обед
16:30 Рефлексия тренинга в целом, интеграция опыта
18:00 Отъезд
Где будет проходить
Тренинг проходит на поляне у озера в Ленинградской области, окрестности Орехово
Координаты: 60.452646, 30.307504
https://yandex.ru/maps/-/CDvliGje
Тренинг пройдет в лесу на озере,
в Орехово. Нам важно включить в тренинг обживание территории.
Подготовка и освоение результатов
— До тренинга вы попадете в чат участников, познакомитесь и выполните небольшие задания для подготовки. Кроме того это поможет сфокусировать задачи на тренинг.
— Там же можно будет обсудить все бытовые вопросы
— После тренинга через месяц мы еще раз встретимся в зуме, для того чтобы обсудить результаты и наметить план дальнейших действий по освоению инструментов, с которыми работаем на тренинге
Сколько стоит
Участие в тренинге - 25 000 р
20 000 р при оплате до 15 июня
Мы приветствуем участие команд и групп. Действует скидка - приходите втроем, платите за двоих.
Поехать на тренинг